Anwaltskanzlei Maha Zelzili

Rechtsanwältin Maha Zelzili

  • Schnelle Terminvereinbarung
  • Telefonberatung & Onlineberatung
  • Expertin für Medizinrecht

Abmahnung

Eine schriftliche Rüge des Arbeitgebers wegen eines konkreten Fehlverhaltens, verbunden mit der Warnung, dass bei Wiederholung arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung drohen. Bei einer verhaltensbedingten Kündigung kann grundsätzlich bereits eine einschlägige Abmahnung ausreichend sein. Eine bestimmte Mindestzahl von Abmahnungen ist gesetzlich nicht vorgeschrieben.

Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren

Kontaktieren Sie uns heute und erhalten Sie schnelle, persönliche und lösungsorientierte Unterstützung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!