Ein Arbeitszeugnis ist eine schriftliche Bescheinigung des Arbeitgebers über Art und Dauer der Beschäftigung. Arbeitnehmer haben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses grundsätzlich Anspruch auf ein Zeugnis. Beim einfachen Arbeitszeugnis werden Art und Dauer der Tätigkeit bescheinigt, während das qualifizierte Arbeitszeugnis zusätzlich Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers beurteilt. Das Zeugnis muss wahrheitsgemäß, klar und wohlwollend formuliert sein
Rechtsanwältin Maha Zelzili
-
Schnelle Terminvereinbarung
-
Telefonberatung & Onlineberatung
-
Expertin für Medizinrecht
Arbeitszeugnis
Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren
Kontaktieren Sie uns heute und erhalten Sie schnelle, persönliche und lösungsorientierte Unterstützung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!