Das Gehalt ist die vertraglich vereinbarte, regelmäßig monatlich gezahlte Vergütung für die geleistete Arbeit. Es bildet je nach Anspruch und den maßgeblichen gesetzlichen, vertraglichen oder tariflichen Regelungen eine Grundlage für die Berechnung weiterer Leistungen, etwa des Urlaubsentgelts oder der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Auch bei der Berechnung einer möglichen Abfindung kann das Gehalt eine wichtige Rolle spielen.
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