Die krankheitsbedingte Kündigung ist eine Form der personenbedingten Kündigung, die bei langanhaltender Erkrankung oder häufigen Kurzerkrankungen unter strengen Voraussetzungen zulässig sein kann. Erforderlich ist insbesondere eine negative Gesundheitsprognose sowie eine erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen oder wirtschaftlichen Interessen des Arbeitgebers. Zudem muss eine Interessenabwägung ergeben, dass die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber unzumutbar ist.
Rechtsanwältin Maha Zelzili
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Kündigung wegen Krankheit
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