Das KSchG schützt Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Der allgemeine Kündigungsschutz greift grundsätzlich, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und der Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt.
Eine Kündigung ist dann grundsätzlich nur wirksam, wenn sie personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sozial gerechtfertigt ist.
Rechtsanwältin Maha Zelzili
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Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
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